Nasza historia
Witty-fjord powstało z prostej obserwacji: wielu utalentowanych ludzi nie potrafi skutecznie zaprezentować swoich kompetencji pracodawcom. Nie chodzi o brak kwalifikacji, lecz o sposób komunikacji, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych i strategię poszukiwań.
Założycielka firmy, przez lata pracując w dziale HR dużej korporacji, widziała setki CV i przeprowadziła tysiące rozmów kwalifikacyjnych. Wiedziała, co przyciąga uwagę rekrutera, a co sprawia, że aplikacja ląduje w koszu. Postanowiła tę wiedzę przekazać tym, którzy jej najbardziej potrzebują.
Nasze podejście
Nie wierzymy w uniwersalne szablony. Każda osoba ma inną historię zawodową, inne mocne strony i inne cele. Dlatego każdą współpracę zaczynamy od dokładnego poznania sytuacji klienta. Dopiero potem proponujemy konkretne rozwiązania.
Stawiamy na praktykę, nie teorię. Nasze wskazówki opierają się na aktualnej wiedzy o rynku pracy we Wrocławiu i w Polsce. Śledzimy trendy rekrutacyjne, znamy oczekiwania pracodawców w różnych branżach.
Dla kogo pracujemy
Pomagamy osobom na różnych etapach kariery: absolwentom wchodzącym na rynek pracy, specjalistom szukającym zmiany, osobom wracającym po przerwie, a także tym, którzy chcą się przebranżowić. Wspieramy również uczestników programów aktywizacji zawodowej organizowanych przez urzędy pracy.